<section class='vacancy'> ← Назад

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва

career@develonica.ru

Мы в поиске HR-бизнес-партнера в нашу команду.

Вместе с нами тебе предстоит:

Поддерживать вверенные подразделения в достижении бизнес-целей компании.
Оценивать лояльности, вовлеченность и риски увольнения сотрудников, собирать обратную связь, проводить 1-to-1 и опросы.
Анализировать метрики и обратную связь, выявлять тренды, разрабатывать и реализовывать стратегии по повышению эффективности управления персоналом и компании в целом.
Консультировать сотрудников и руководителей по процессам компании, в области управления персоналом, soft skills; проводить обучающие мероприятия.
Проводить фасилитацию встреч, медиацию конфликтных ситуаций.
Участвовать в оценочных мероприятиях, разрабатывать и контролировать реализацию плана действий по развитию экспертизы сотрудников.
Участвовать в разработке и внедрении HR политик и процедур, актуализации базы знаний для сотрудников, руководителей и HR-департамента.
Координировать исполнение кадровых процедур, работать с организационной структурой.
Формировать и контролировать выполнение запросов в другие подразделения компании, кросс-функционального взаимодействия по вопросам обучения и развития сотрудников, корпоративных коммуникаций и мероприятий, выполнения кадровых процедур и др..

Какие знания и навыки для нас важны:

Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в роли (Junior) HRBP, HR generalist.
Желательно опыт работы в ИТ-компаниях или с ИТ-подразделениями, понимание цикла разработки ПО, потребностей и запросов ИТ-специалистов.
Знание трудового кодекса РФ и лучших практик в области HR.
Бизнес-ориентированное мышление.
Умение проанализировать ситуацию, выявить корневую проблему, сгенерировать и согласовать решения, довести дело до результата.
Грамотная устная и письменная речь.
Креативность, умение выходить за рамки шаблонного мышления при решении профессиональных задач.
Английский язык: чтение и понимание профессиональной литературы, ведение деловой переписки.

Мы предлагаем

Well-being программы

Пакет ДМС, телемедицина, вакцинации, консультации от партнёров и экспертов компании.
Удобный формат работы

Возможность дистанционной работы, гибкое начало рабочего дня, уютные офисы.
Поддержка от государства

Льготная ипотека, отсрочка от призыва на срочную службу.
Среда для развития

Обучение и сертификация за счет компании, прокачка личного бренда, изучение английского языка, экспертное комьюнити.
Яркая корпоративная жизнь

Онлайн- и офлайн-мероприятия, благотворительность, клубы по интересам, киберспотривное и спортивное комьюнити.
Масштабные проекты

Возможность работать с крупнейшими заказчиками для всех существующих областей рынка.
Открытость топ-менеджмента к диалогу

Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
Широкий стек

Используем широкий стек технологий, методик, инструментов и систем аналитики. Возможность гибко строить свой карьерный трек.
Внимательный HR-менеджер

HR помогает адаптироваться и оказывает постоянную поддержку на всем карьерном пути.