<section class='vacancy'> ← Назад

HR бизнес-партнер (HR BP)

Кострома

Корпоративная культура

Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Являемся ТОП–1 в рейтинге крупнейших разработчиков РФ 2023 по версии CNews.

Мы работаем с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями. Наши сотрудники сами проектируют свое профессиональное и карьерное будущее, и получают возможность делать то, что имеет значение для миллионов пользователей.

Решайте амбициозные задачи, достигайте впечатляющих результатов. Твой успех — успех компании!

Мы в поиске HR Бизнес партнера, которому предстоит заниматься формированием, улучшением и внедрением HR практик в Компании.

Задачи

Поддержка вверенного подразделения в достижении бизнес целей Компании.
Координирование работы направления поиска и подбора персонала для достижения необходимых бизнес подразделению скорости и качества найма персонала.
Участие в проведении финальных собеседований, подготовке предложений о работе.
Контроль процесса адаптации персонала во вверенном подразделении.
Инициирование, участие и фасилитация оценочных мероприятий, разработка ИПР, карьерных маршрутов.
Определение потребности в обучении курируемых подразделений.
Инициирование процесса организации внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Участие в разработке и внедрении HR политик и процедур, предоставление обратной связи от своего подразделения.
Разработка рекомендаций по нематериальной мотивации сотрудников.
Инициирование процесса разработки и проведения программ обучения, мероприятий для сотрудников своего подразделения.
Организация процесса анализа и статистики по персоналу вверенного подразделения:
- сбор анализа текучести, численности, состояния и ментального здоровья сотрудников;
- проведение оценки лояльности и вовлеченности сотрудников;
- оценка рисков увольнения и критичности ролей.
Проведение различных оценочных мероприятий в рамках принятой системы управления талантами в Компании.
Координирование исполнения кадровых процедур своего подразделения.
Консультирование руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства.
Поддержка введенных HR процессов и процедур в полном соответствии с внутренними правилами Компании.
Контроль исполнения HR бюджета вверенного подразделения/направления.
Выполнение роли медиатора конфликтных ситуаций, консультирование руководителей вверенного подразделения.

От нового члена команды мы ожидаем

Знание Трудового кодекса РФ.
Знание правил и методик построения организационных структур управления и внутренних регламентов процессов.
Креативность (умение выходить за рамки шаблонного мышления при решении профессиональных задач, применение нестандартных и оригинальных подходов. Способность целенаправленно генерировать решения, отличные от стандартных).
Английский язык (чтение и понимание профессиональной литературы, ведение деловой переписки).

Мы предлагаем

Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом.
Гибкий формат 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможностью работать в гибридном (или удаленном в зависимости от вакансии) формате.
Обучение и развитие. Организуем необходимое внутреннее и внешнее обучение за счёт компании, запускаем стажёрские программы – можно учиться самому и стать ментором.
Изучение английского. Организуем обучение английскому в мини-группах с преподавателем и носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.
Профессиональное сообщество и развитие личного бренда. Наши сотрудники выступают на конференциях и пишут статьи. Также внутри компании проводим технологические митапы, можно в них участвовать как спикер и как слушатель.
Насыщенную корпоративную жизнь. Организуем онлайн и офисные мероприятия, проводим творческие конкурсы и розыгрыши подарков.
Заботу о здоровье. Предоставляем полис ДМС со стоматологией, психологической поддержкой и полисом для поездок заграницу. Также есть возможность посетить врача-терапевта в офисе.
Материальную помощь по важным событиям в жизни.
Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ.
Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники.

Мы предлагаем

Well-being программы

Пакет ДМС, телемедицина, вакцинации, консультации от партнёров и экспертов компании.
Удобный формат работы

Возможность дистанционной работы, гибкое начало рабочего дня, уютные офисы.
Поддержка от государства

Льготная ипотека, отсрочка от призыва на срочную службу.
Среда для развития

Обучение и сертификация за счет компании, прокачка личного бренда, изучение английского языка, экспертное комьюнити.
Яркая корпоративная жизнь

Онлайн- и офлайн-мероприятия, благотворительность, клубы по интересам, киберспотривное и спортивное комьюнити.
Масштабные проекты

Возможность работать с крупнейшими заказчиками для всех существующих областей рынка.
Открытость топ-менеджмента к диалогу

Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
Широкий стек

Используем широкий стек технологий, методик, инструментов и систем аналитики. Возможность гибко строить свой карьерный трек.
Внимательный HR-менеджер

HR помогает адаптироваться и оказывает постоянную поддержку на всем карьерном пути.