<section class='vacancy'> ← Назад

Системный аналитик (middle)

Москва

career@develonica.ru

Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке.

Мы работаем с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями.

Являемся ТОП – 1 в рейтинге компаний по заказной разработки России по версии Market.Cnews*

У нас есть центры разработки в 5 городах, широкий стек технологий и более 900 специалистов в команде.

Мы в поиске Системного аналитика в нашу команду.

Задачи:

Взаимодействие с заказчиком, анализ предметной области и требований заказчика.
Подготовка проектной документации (ОПЗ, ТЗ, ФТ, иная документация).
Подготовка постановок для разработки, в части: сценариев использования (User case), логической структуры данных (с использованием одной из нотаций UML, ERD), описание алгоритмов или бизнес-процессов (BPMN), описание пользовательского интерфейса, описание интеграции со смежными системами (REST, SOAP).
Участие в сдаче системы.
Контроль реализации решений.

От нового члена команды мы ожидаем:

Опыт работы системным аналитиком в области разработки ПО не менее 3 лет.
Опыт разработки документации (технического задания и т.д.).
Опыт взаимодействия с командой, подготовки постановок разработчикам.
Способность эффективно коммуницировать с Заказчиками.
Умение проводить системный анализ и определять требования к системам.
Знание принципов, методологий системного анализа, языков и нотаций моделирования, включая BPMN 2.0, UML, ER-моделирование и др..
Опыт проработки интеграционных взаимодействий со смежными системами (REST, SOAP).
Знание принципов работы с БД, включая SQL, NoSQL.
Опыт создания прототипов и макетов систем.
Опыт работы как с классическими методологиями разработки ПО, так и с гибкими и вариантами их совмещения.

Будет плюсом:

Желателен опыт работы с Jira, Confluence или другими системами учета задач/wiki-системами.
Желательно знание основ программирования.
Высшее техническое образование.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом.
Возможностью работать в гибридном формате или удаленно.
Обучение и развитие. Организуем необходимое внутреннее и внешнее обучение за счёт компании. Также мы собрали обширную базу знаний и сотрудничаем с образовательными онлайн-платформами.
Изучение английского. Проводим еженедельные встречи разговорного клуба по английскому языку, организуем обучение английскому в мини-группах с носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.
Профессиональное сообщество и развитие личного бренда: наши сотрудники выступают на конференциях и пишут статьи. Также внутри компании проводим технологические митапы, можно в них участвовать и как слушатель.
Насыщенную корпоративную жизнь. Мы устраиваем конкурсы с подарками в телеграме, организуем онлайн и офисные мероприятия, есть клубы по интересам.
Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется полис ДМС, в компании организованы неформальные спортивные сообщества.
Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ.
Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники.

Мы предлагаем

Well-being программы

Пакет ДМС, телемедицина, вакцинации, консультации от партнёров и экспертов компании.
Удобный формат работы

Возможность дистанционной работы, гибкое начало рабочего дня, уютные офисы.
Поддержка от государства

Льготная ипотека, отсрочка от призыва на срочную службу.
Среда для развития

Обучение и сертификация за счет компании, прокачка личного бренда, изучение английского языка, экспертное комьюнити.
Яркая корпоративная жизнь

Онлайн- и офлайн-мероприятия, благотворительность, клубы по интересам, киберспотривное и спортивное комьюнити.
Масштабные проекты

Возможность работать с крупнейшими заказчиками для всех существующих областей рынка.
Открытость топ-менеджмента к диалогу

Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
Широкий стек

Используем широкий стек технологий, методик, инструментов и систем аналитики. Возможность гибко строить свой карьерный трек.
Внимательный HR-менеджер

HR помогает адаптироваться и оказывает постоянную поддержку на всем карьерном пути.